青职教函〔2026〕52号

各二级学院：

根据《青岛职业技术学院教师教学质量评价指导意见（修订）》，现将2025-2026学年春季学期期末教师教学质量评价工作安排如下：

一、教学质量评价时间

1.学生对教师评价：2026年7月6日-2026年7月19日

2.同行（督导、教研室主任、院部领导统称为同行，下同）评价：2026年7月20日-2026年7月26日

二、评价方式和评价标准

1.本次教师教学质量评价工作，通过教学质量管理平台采取匿名评价的方式进行。评价期间，学生和教师可通过电脑或手机进行线上评价。

2.评价标准和赋分方法遵照《青岛职业技术学院教师教学质量评价指导意见（修订）》（技术学院教学发〔2020〕10 号）执行（附件1）。其中，学生评价标准沿用2021-2022学年秋季学期开始使用的标准，详见“教学质量评价标准（学生用）”（附件2）；同行评价标准采取学校统一与二级学院个性化相结合的评价标准。

三、评教结果

1.教师

教师教学质量评价成绩=各门课程学生评价成绩（60%）+督导、教研室主任评价成绩（30%）+二级学院领导评价成绩（10%）。课程的学生评价成绩采取前后各去掉 5%，取其平均分计算。多名同行评价成绩取平均分计算。多门课程评价成绩取平均分计算。

2.二级学院处级干部

各二级学院处级干部教学质量评价成绩，为各门课程学生评价平均成绩，不在各专业教研室内排序，而是单独在各学院建立“处级干部教研室”进行排序。优秀等级比例不超过评价总数的40%。

3.职能部门处级干部及兼课人员

职能部门兼课人员教学质量评价成绩，为各门课程学生评价平均成绩，并单独进行排序。优秀等级比例不超过评价总数的40%。

四、相关要求

1.请各二级学院对教师教学质量评价工作予以高度重视，按照文件要求，统筹协调本部门督导、教研室、学工共同做好网上评教的部署和说明工作，组织师生认真负责、客观公正的对任课教师和课程进行评价。网上评教采取匿名统计的方式，并按比例自动筛除学生评教5%的最高分和最低分，以及出勤率低于80%的学生。

2.学生对教师评价工作，由教务处统一发布学生评价问卷，二级学院负责本院学生评教的统一组织实施。为保证学生评教的完成率和质量，各二级学院督导负责人、辅导员应协同做好对学生评教的正确教育引导。

3.同行评价工作，各二级学院确定并录入评价同行人员名单以及教研室人员名单，采用学院评价标准模板，分别在“领导评价”和“督导教研主任评价”模块发布同行评价问卷。

4.教学质量评价工作请在规定时间内完成。逾期未完成，则该项得分系统自动计为零分。

5.评价系统根据文件规定的记分办法，自动汇总计算教师评价成绩和结果。在评价工作结束后，任课教师可登录智慧校园或手机企业微信，点击“教学质量评价”模块，查看自己本学期的评价结果。